UNE GOUVERNANCE PARITAIRE

 

Créé pour gérer la protection sociale complémentaire du BTP, le groupe PROBTP est dirigé par les représentants des employeurs et des salariés de la profession.

 

Membres de l’Association sommitale, ce sont eux qui définissent ensemble les orientations politiques et stratégiques du Groupe. Ils contrôlent l’exécution des décisions et notamment le respect des engagements financiers en matière de solvabilité.

 

Le Directeur général applique la stratégie et les politiques décidées par l'Association sommitale à laquelle il rend compte.

Cette gestion paritaire du groupe PROBTP s’exerce dans différents comités et commissions :

• la Commission financière, qui valide une politique d'investissement destinée à garantir la solvabilité des entités du Groupe ;

• le Comité de suivi des travaux, qui suit les opérations de construction ou de rénovation ;

• le Comité d’audit et des risques qui assure le suivi des risques techniques, financiers et organisationnels.

 

Deux experts, nommés par le Conseil d’administration, assistent l’Association sommitale dans l’exercice de ses responsabilités.

 

L’Association de moyens met en œuvre les décisions de l’Association sommitale et consolide les budgets des différents membres du Groupe.

En avril 2018, cinq groupes de protection sociale (AGRICA, AUDIENS, B2V, IRP AUTO et LOURMEL) se sont unis à PROBTP pour constituer deux institutions de retraite complémentaire communes : l’une pour les salariés non cadres - Alliance professionnelle Retraite ARRCO - l’autre pour les salariés cadres - Alliance professionnelle Retraite AGIRC.

Ces institutions poursuivent l’activité de BTP-RETRAITE et de la CNRBTPIG, y compris en matière d’action sociale.

 

Société de groupe assurantiel de protection sociale du BTP, la SGAPS BTP détermine la stratégie économique en assurance de personnes. Si besoin est, elle met en œuvre une solidarité financière entre les sociétés d’assurance.

Son conseil d’administration se compose de 22 membres : 20 représentants de BTP-PRÉVOYANCE, un de la Mutuelle Mieux-Être et un de la Mutuelle Boissière du BTP.

 

Les Commissions Prévoyance-Action sociale et Santé de BTP-PRÉVOYANCE préparent les travaux du Conseil d’administration. Elles lui proposent des choix en matière de politique tarifaire et d’équilibre du régime, d’affectation du résultat, d’action sociale, d’évolutions réglementaires. Le Comité d’audit et des risques de BTP-PRÉVOYANCE suit l’élaboration de l’information financière et veille à l’efficacité des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques.

 

 

> DÉCOUVRIR LA COMPOSITION DES CONSEILS D'ADMINISTRATION

prévoyance / santé / retraite / épargne / assuranceS / action sociale / vacances

UNE GOUVERNANCE PARITAIRE

 

Créé pour gérer la protection sociale complémentaire du BTP, le groupe PROBTP est dirigé par les représentants des employeurs et des salariés de la profession.

 

Membres de l’Association sommitale, ce sont eux qui définissent ensemble les orientations politiques et stratégiques du Groupe. Ils contrôlent l’exécution des décisions et notamment le respect des engagements financiers en matière de solvabilité.

 

Le Directeur général applique la stratégie et les politiques décidées par l'Association sommitale à laquelle il rend compte.

Cette gestion paritaire du groupe PROBTP s’exerce dans différents comités et commissions :

• la Commission financière, qui valide une politique d'investissement destinée à garantir la solvabilité des entités du Groupe ;

• le Comité de suivi des travaux, qui suit les opérations de construction ou de rénovation ;

• le Comité d’audit et des risques qui assure le suivi des risques techniques, financiers et organisationnels.

 

Deux experts, nommés par le Conseil d’administration, assistent l’Association sommitale dans l’exercice de ses responsabilités.

 

L’Association de moyens met en œuvre les décisions de l’Association sommitale et consolide les budgets des différents membres du Groupe.

En avril 2018, cinq groupes de protection sociale (AGRICA, AUDIENS, B2V, IRP AUTO et LOURMEL) se sont unis à PROBTP pour constituer deux institutions de retraite complémentaire communes : l’une pour les salariés non cadres - Alliance professionnelle Retraite ARRCO - l’autre pour les salariés cadres - Alliance professionnelle Retraite AGIRC.

Ces institutions poursuivent l’activité de BTP-RETRAITE et de la CNRBTPIG, y compris en matière d’action sociale.

 

Société de groupe assurantiel de protection sociale du BTP, la SGAPS BTP détermine la stratégie économique en assurance de personnes. Si besoin est, elle met en œuvre une solidarité financière entre les sociétés d’assurance.

Son conseil d’administration se compose de 22 membres : 20 représentants de BTP-PRÉVOYANCE, un de la Mutuelle Mieux-Être et un de la Mutuelle Boissière du BTP.

 

Les Commissions Prévoyance-Action sociale et Santé de BTP-PRÉVOYANCE préparent les travaux du Conseil d’administration. Elles lui proposent des choix en matière de politique tarifaire et d’équilibre du régime, d’affectation du résultat, d’action sociale, d’évolutions réglementaires. Le Comité d’audit et des risques de BTP-PRÉVOYANCE suit l’élaboration de l’information financière et veille à l’efficacité des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques.

 

 

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